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　　引入全面質(zhì)量管理理念，堅持“領(lǐng)導重視、以入黨對象為中心、全過程控制、全員參與持續(xù)改進與學習”五大核心原則,探索構(gòu)建黨員質(zhì)量保障紅色體系。該體系是縣級供電企業(yè)對黨的十八大精神和對新*的又一次貫徹落實。GY3000雙鉗多功能接地電阻測試儀無論是在發(fā)展黨員方面，還是在對黨員的教育、管理等方面都具有針對性、可行性和可操作性，避免黨建工作的盲目性，有利于黨建工作的順利開展。
　　接下來，該公司還將借鑒設(shè)備全壽命管理的理念，實行后備干部“全職業(yè)生涯管理”，開發(fā)具有職業(yè)生GY3000雙鉗多功能接地電阻測試儀涯全程履歷、業(yè)績民意全景信息、能力素質(zhì)全面分析功能的人才成長路徑和綜合分析系統(tǒng)，更好地“蓄力”企業(yè)發(fā)展后勁。
　　該公司領(lǐng)導及安監(jiān)部、人資部、工會等相關(guān)部門對該項比武高度重視，多次到集訓及比武現(xiàn)場指導工作。各參賽隊員冒著酷暑高溫比技能、賽精神；裁判員和工作人員GY3000雙鉗多功能接地電阻測試儀各司其責，堅守崗位。承辦單位該公司培訓中心湖州校區(qū)集全力做好比武服務(wù)等各項工作，確保比武圓滿完成。
　　隨著巴州公司“三集五大”體系建設(shè)的成功導入，部分轉(zhuǎn)崗員工需要盡快培訓勝任新崗位的工作要求。巴州公司按照國網(wǎng)新疆電力公司2013年一線無證人員培訓與考評10月底前必須達到100%持證上崗的要求，巴州公司教GY3000雙鉗多功能接地電阻測試儀育培訓部門及時掌握了無證人員的分布及專業(yè)情況，以求達到不留死角。詳細制訂了轉(zhuǎn)崗無證人員培訓計劃，從培訓內(nèi)容、時間、培訓形式以及取得的實效等方面穩(wěn)步推進這項工作。
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